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当孩子出生后，家庭负担加重，夫妻俩总有一个人要为家庭牺牲做出牺牲，就目前社会环境而言，还是女性主动或被动的选择辞去工作，照顾家庭的情况居多。尤其是孩子还小，做全职妈妈成为很多年轻妈妈的无奈选择。全职妈妈照顾了家庭、陪伴了孩子，但长时间围着家庭琐事转，一定程度上造成了与社会逐渐脱节的现实。
一旦婚姻状态发生改变，产生离婚纠纷，做为全职妈妈会处于非常劣势的局面。那么，全职妈妈能要求离婚补偿吗？离婚补偿标准是多少？下面锦盾婚姻律师通过一个案例给大家解析一下。

【案件介绍】
陈某和丈夫赵某结婚后，很快有了爱的结晶，儿子出生后，婆婆因为身体原因无法帮忙照顾孩子，无奈之下，陈某只能辞去工作，在家全心全意相夫教子。谁知道丈夫并不体谅她对家的付出，丈夫赵某自恃自己赚钱养家，对她处处挑剔。2020年初因疫情防控，被迫朝夕相处，两人之间的矛盾被激化。2020年5月陈某起诉离婚。
第一次起诉离婚法院驳回了陈某的诉讼请求。2021年3月，陈某再次起诉离婚，最终法院判决双方解除婚姻关系，并对夫妻财产进行了分割，孩子的抚养权归陈某，赵某每月支付抚养费1200元，同时陈某提出婚后在家全职照顾家庭孩子，要求赵某补偿5万元的诉讼请求，也得到了法院的支持。 【锦盾婚姻律师解惑】
根据《民法典》的相关规定，离婚时，夫妻一方对抚育子女、照料老人等负责较多义务的，有权向另一方请求补偿。目前法律尚未规定具体补偿标准，关于补偿金额法院会从多个因素考虑，比如，女方对家庭的付出情况、双方婚后共同生活的时间、男方的个人经济收入等，酌定补偿金额。
全职妈妈虽然对家庭付出良多，但其价值很多时候却不被“看见”，在产生离婚纠纷时，全职妈妈往往处于弱势地位，离婚经济补偿的法律规定，可以有效维护女方的合法权益。
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