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2015年孙女士与丈夫陈某结婚，2017年两人的孩子陈小某出生，孙女士在休完产假后，就上班了，婆婆帮忙在家照顾陈小某。孩子及家里的开销，大多数都是孙女士和婆婆负担，丈夫陈某不顾家，上班挣的钱也很少往家拿。
2022年孙女士与陈某产生矛盾，双方经过沟通协议离婚，谁知道刚离婚，孙女士就被婆婆起诉了，要求孙女士支付一半的带孙费。带孙费孙女士该不该出？

锦盾婚姻家事律师分析，在我们的生活中，因为各种原因，很多家庭都需要双方的老人协助照顾孩子。首先，需要明确的是老人抚养孙辈并非法定义务，老人抚养照顾孙辈的“带孙费”并不是一个明确的法律概率，由于概念定义的模糊，司法实践中也有一定不同。
锦盾婚姻家事律师表示，老人替子女照顾孩子垫付的生活费、教育费、医疗费等抚养费用，一般是可以要求偿还的，如果子女及其配偶拒绝支付，可以通过诉讼手段维护自身合法利益。
除了垫付的抚养费用之外，老人能否获得带孩子的劳务费，则需要看双方之间有无书面的合同约定，如有书面约定，这一诉求也是可以得到法院支持的。 但在生活中，老人帮助子女照看孙辈往往是因为心疼子女，或者出于对孙辈的疼爱、对儿孙满堂之类的精神满足，一般不会与子女签订书面的“带孙协议”，因此很难在法律层面要求儿女及其配偶支付带孙的劳务费。
锦盾婚姻家事律师提醒，老人对祖辈的照顾，往往出钱又出力，这并非是理所应当的付出，虽然带孙的劳务费不好在法律层面获得支持，但作为子女应尊重和肯定父母的付出。如您遇到此类法律问题，可根据自己的情况详细来电咨询锦盾婚姻家事律师，由专业律师为您做更为具体的分析。